各党总支（直属党支部）、东方学院党委：
为认真贯彻落实我校第一次党代会精神，切实加强青年干部队伍建设，经研究，决定选派一批青年干部挂职锻炼，现将有关事项通知如下：
一、主要目标
以开阔视野，经受锻炼、积累经验、提高素质、增长才干为目的，通过到不同岗位锻炼，使青年干部更多地学习管理知识，丰富基层工作经验，不断提高干部队伍的整体素质，为学校全面深化改革、实现发展目标提供坚强的青年干部队伍保证。
二、选派对象范围、基本条件、挂职部门和时间
1.
选派对象范围
：
各二级党组织于2014年5月推荐上报的全部处级后备干部人选。
2.
基本条件：
思想政治素质好，团结同志，顾全大局，有较强的事业心和责任感，肯吃苦、乐奉献，讲党性、守规矩，身体健康，近三年考核均为合格（含）以上。
3.
挂职部门：
此次挂职分校内挂职和校外挂职，党委组织部与有关单位（部门）沟通协商后决定干部挂职部门。
4.
挂职时间：
从2015年9月中旬开始，挂职三个月。
三、选派程序
1
．采取组织推荐与个人自荐相结合的方式。组织推荐的首先应征求本人意见；个人自荐的，必须经所在部门同意。
2
．党委组织部在报名推荐的基础上，按人岗相适的原则，确定挂职岗位人选。
四、挂职干部的管理与考核
1
．校内挂职：
⑴挂职锻炼期间，人事关系仍然保留在派出部门，不占接收部门的编制，挂职锻炼结束后仍回派出部门工作。
⑵挂职期间，保留原岗位相应待遇。
⑶挂职干部在挂职期间实行坐班制，由接收部门负责考勤。挂职干部要自觉服从接收部门的管理，认真履行职责。
⑷接收部门要明确挂职锻炼干部的工作职责，支持其顺利开展工作，提供必要的工作条件，并给予业务指导，使其真正做到“挂实职、干实事”。
⑸派出部门要积极支持挂职干部的工作，适当减免其工作任务，尽量减少对挂职干部的影响，使其能专心接受锻炼。
2.
校外挂职
校外挂职的干部，其具体管理办法见学校《外派人员管理办法》（浙财院
﹝
2011
﹞
42
号）。
3.
挂职期满考核
挂职期满后，党委组织部对其进行考核。挂职干部填写《浙江财经大学干部挂职鉴定表》（见附件2），并由挂职单位（部门）对其进行鉴定，鉴定结果将反馈给其原属部门，相关材料由党委组织部存入个人档案。
五、材料报送
请各二级党组织积极组织符合条件的干部报名，并上报《浙江财经大学干部挂职锻炼报名表》（见附件1）。纸质稿于2015年6月25日下午16：00前交党委组织部（行政楼301东），电子稿发至：zzb@zufe.edu.cn。联系人：李颂，联系电话：87557031。
附件1 浙江财经大学干部挂职锻炼报名表
附件2 浙江财经大学挂职干部鉴定表
党委组织部
2015年6月17日
