10月28日上午，中国社会科学院社会学所研究员、哈佛大学社会学博士杨典应邀在法学院301会议室为第三届“钱江法学论坛”开讲，其讲座主题是“金融化、全球企业高管薪酬体系变革与收入不平等”。本次讲座由法学院党委书记朱丹主持，陈建胜副教授、韩宗生博士、张文杰博士、陈佳俊博士及2018级法学专业研究生和部分社会工作系本科生等三十余人参加讲座。

     杨典研究员的讲座主要围绕着西方国家，尤其是美国的企业高管薪酬体系的发展变革及其背后的政治与社会制度展开，提出金融化机制是影响企业高管薪酬极大增长并带来不同阶层收入不平等的主要因素。他首先阐释了这一经济社会现象的学术问题意识及其研究方法，详细阐述了美国“职业经理人”制度的演变历程及动力学机制，认为“职业经理人”制度并不是自然的历史演变的经济结果，而是特定的政治、社会制度安排；进而从国际比较与定量数据出发，分析“职业经理人”制度何以产生高管薪酬极大增长，发现金融化机制是主要影响变量，由此分析了资本主义发展阶段，提出金融资本主义崛起后股东价值最大化的高管薪酬结构性变革。最后，他分析了美国高管薪酬体系变革的经济、社会和技术影响，特别是对阶层收入不平等、技术变革与财富新价值体系的影响。 

     杨典研究员的讲座旁征博引，且对与本讲座相关的国内外诸多知名案例及社会热点问题进行了讲解，不仅有助于在座师生智识上的增长，也为法学研究切入社会学分析视角提供了选择空间，让在座师生受益匪浅。

（初稿：泮姝吟，摄影：王维红，初审：陈建胜，终审：李伟）