2024年12月8日，华东地区第六届“企业社会责任与企业社会工作”论坛暨“面向新业态新群体的企业社会工作”研讨会在浙江太平洋大酒店成功举办。论坛由浙江财经大学、中国社会工作教育协会企业社会工作专委会、浙江省社会学学会主办，中央民族大学民族地区社会治理与社会发展研究中心、杭州市基金会发展促进会联合主办。来自北京、上海、江苏、安徽、江西、陕西、西藏等地的专家学者和我省兄弟高校、党政部门、企业界、基金会与社会组织、社区等实务专家共70多人参与此次会议。副校长李占荣出席会议，法学院、东方学院相关负责人参加活动。开幕式由法学院党委书记丁洪主持。

李占荣在致辞中对长期以来关心和支持学校发展的各位领导、老师、企业和社会各界朋友致以最诚挚的感谢！他介绍了学校、学院及社会工作专业发展历程和所取得的成绩，并提出要在“新财经战略”指引下，继续推进完善专业社会工作与大社会工作的衔接机制，提升人才培养质量，推动地方基层治理现代化。

中国社会工作教育协会企业社会工作专业委员会顾问张默在致辞中表示，企业社会工作应积极主动回应经济组织、新社会组织、新就业群体，强化为“三新”提供专业化服务，助力社会治理体系与治理能力现代化。浙江省微笑明天慈善基金会秘书长申屠媛艳在致辞中认为，此次论坛把政学企社链接在一起，搭建了一个交流的平台，推动了企业社会工作的创新.

大会第一单元主题为“中国式现代化的社会工作与企业社会责任”，由浙江省社会学学会副会长、浙江工商大学公共管理学院马良教授主持。东南大学人文学院王宁教授论述了创新体系，创新治理与企业创新三者之间的关系，并从创新角度提出三个悖论，分别为创新共同体悖论、创新激励悖论，创新实用性悖论，并根据创新与企业社会责任的关系，得出民营企业在创新上更容易克服创新的三个悖论，更容易追求跟进型的创新，建立新的社会治理联系。

中国社会学会副会长、浙江大学社会科学学部副主任毛丹教授从文化创新业态、文化创新模式、文化创新成效三方面分享了中国各省文化指数现状，指出当前我国文化领域仍保持“一超三梯队”现状，企业社会工作未来方向可从文化企业角度入手，建设文化性企业社区。

华东理工大学社会与公共管理学院副院长杨发祥教授介绍了“两企”“三新”与企业社会工作的新使命，分享了党建领“新”、服务暖“新”、治理用“新”的发展态势，指出做好“两企三新”党建社会工作关键在“实”，认为新时代企业社会工作担负发展的新使命。

大会第二单元主题为“企业社会工作与新就业群体服务”，由浙江财经大学社会工作系朱丹教授主持。中国社会工作教育协会企业社会工作专业委员会顾问、中国劳动关系学院社会工作学院教授张默分享了企业社会工作服务下工会视角的重要性，从新业态劳动者与企业工会互动关系分析，冀望形成具有中国特色企业社会工作。

新浪浙江总编辑余丹凤从媒体视野思考企业社会责任和社会工作的作用，介绍了网络新媒体对议题的关注及热点价值的提炼，并通过三个案例提出“共识”“共鸣”“共振”的行动关键，为新媒体的企业社会责任提出更高要求。

浙江省壹加壹公益基金会秘书长张炳钧介绍了中国文化与企业公益行动力量，介绍了壹加壹“兰草重生计划”搭建弱势群体社会支持体系等行动，介绍了基金会博爱、创新的服务理念，分享了企业聚焦公益、文化传播的意义。

东南大学人文学院社会学系副教授钱霖亮分享中国网络销售活动中新就业群体的互动关系及实践，通过“数字化好客之道”的概念引入，凸显在数字技术介入之后商业性好客模式出现的重要转变，强调数字化企业交易的现代性转变。

浙江财经大学东方学院院长、浙江财经大学法学院MSW教育中心主任、浙江省社会学学会副会长童志锋提出新就业群体是一个党政群高度关注的话题，面向新就业群体的社会工作需要从党政群维度进行思考，在政治稳定、经济活力、社会治理三方面对新就业群体给予支持，并分享了新就业群体社会工作未来有待研究的新议题。

大会第三单元主题为“新就业群体与企业社会工作实务”的圆桌会，由浙江财经大学社会工作系教工党支部书记王婷主持。

浙江财经大学社会工作系副教授聂玉梅分享了对新就业群体服务的看法，指出学术界在新就业群体的关注作用，反思总结新就业群体现有研究，拓展研究领域，多环节介入研究。

浙江万里学院法学院副院长、宁波市社会工作联合会会长江华锋从新就业群体服务落实讨论新时代社会工作工作方向，强调党建与社会工作专业合作，合理推动新就业群体服务。

上海商学院社会工作系主任刘东以上海社会工作服务为例，引发对社会工作服务初衷的思考，以及如何更好的介入社会工作服务，更高层次的匹配服务需求，服务新就业群体。

浙江省之江社会工作发展服务中心理事长、总干事文扬从三方面深度探讨了如何服务新就业群体:首先是汇总社会组织现有力量，发挥各自优势；其次是坚持资源联动，有效匹配社会资源；最后是坚持示范服务，依托乡镇平台，社工服务中心，来帮助新就业群体。

浙江省社会工作与志愿服务协会副会长、杭州市上城区明德公益事业发展中心负责人阎军楠深度论述了社会工作的服务深度广度，从如何判定新就业群体的真实需求、开拓社会组织服务渠道、调整社会服务方式等，总结社会组织开展社会工作的经验教训。

上海乐业社工服务社总干事杨晓黎介绍了新就业群体服务领域开拓的挑战性，强调了专业社会工作者的力量，在实务过程中利用专业优势向新就业群体提供优质服务；同时指出高校社会工作专业培养的重要性，注重一线社会工作者能力的提升。

浙江工商大学公共管理学院教授、浙江省社会学学会副会长马良以两个问题引出专业社会工作对新就业群体的探索服务的重要性，新就业群体的服务需要坚持党建引领，从吸引到组织，重建新

就业群体的社会关系，提升群体自治能力，同时强调社会工作资源整合的作用，体现角色专业性。

大会第四单元主题为“新时代社会工作主题”的圆桌会，由浙江财经大学社会工作系教师周翎霄主持。

浙江理工大学MSW教育中心主任金碧华就培养社会工作人才方面指出社会工作的发展要契合社会发展需要，坚守专业初心，同时指出坚持大社会工作和人才培养方案调整的必要性。

上海立信会计金融学院社会工作系主任黄哲首先表达了对社会工作专业良好发展的祝愿；其次指出社会工作发展正在迎来良好的社会发展契机；最后强调发展中国特色社会工作重要性和社会工作人才培养体系调整的必要性。

浙江财经大学社会工作系副教授王春霞从微观视角关注新时代社会工作的作用，在历史维度等多方面关注社会工作的发展，强调了党建引领社会工作、社工机构和政府部门密切配合，关注社会工作文化与理论的新时代创新。

浙江财经大学东方学院法律与社会工作学院社会工作系主任舒振宇以社会工作专业教育作为切入点展开讨论新时代社会工作建设方案，指出当下社会工作专业教育面临的挑战，强调理论及实践两方面对新时代社会工作专业作用。

浙江孝慈社会工作发展服务中心董媛媛分享了新时代社会工作面临的新形势，提出了坚持党建引领社工共建共治共享发展的重要性，在实务中展现社会工作新作为。

晨曦社会工作服务中心理事长李红结合县域社会工作实务经验，探讨社会工作本土化人才培养路径，强调培养人才、搭建社会工作平台、人才培养机制、人才晋升渠道等四方面对专业社会工作发展的重要性。

义乌同悦社会工作服务中心总干事陈锋以机构实务为例，介绍社会工作实践探索的重要性，提出了新时代社会工作下面临的挑战，强调社会工作应在与政府的良性互动中保持初心。

大会的最后，浙江财经大学社会政策研究所所长、副教授王春霞主持了浙江财经大学社会工作实践基地签约仪式。由浙江财经大学法学院副院长陈建胜与德清县晨曦社会工作服务中心、杭州市上城区明德公益事业发展中心、义乌市同悦社会工作服务中心、嘉兴市孝慈社会工作发展与服务中心、浙江省之江社会工作发展服务中心代表进行签约仪式，力求推动高校与实务基地的良性合作，探索新时代社会工作的向好发展。

此次大会还评选了第二届“企业社会责任与企业社会工作”十佳案例、优秀案例及优秀论文，并举行了颁奖仪式。浙江财经大学社会工作系主任陈佳俊主持了十佳案例分享会，两位分享人以实际案例展现了现代产业社区建设的优秀成果，推动了社区民生建设，体现了对新就业群体议题的关注。

浙江财经大学法学院社会工作系副主任胡梦茵对此次论坛做了总结发言，本次论坛以“面向新业态新群体的企业社会工作”的主题展开交流讨论，呼应了习近平总书记对社会工作发展的重要指示，回应了浙江省经济与社会民生发展的重要议题，也促进了社会工作学界研究与实务界成熟经验的互鉴，必将对企业社会工作在新时代的进一步发展、重要性的进一步加强、社会工作学科建设的进一步完善起到重要的推进作用。

（供稿：胡梦茵、洪翠滢；初审：陈建胜；终审：李海龙）