我国《劳动合同法》是否应当修改以及如何进行修改，正在成为社会各界高度关注的一个热门话题。2016年7月27日，由上海财经大学法学院、江三角律师事务所共同主办的“《劳动合同法》修改与劳动用工变革研讨会”在上海财经大学行政楼一楼报告厅顺利举行。

本次研讨会设置了六个与《劳动合同法》修改紧密相关的重点话题，展开了专题研讨，包括：新业态劳动关系的劳动法规制；劳动关系主体分层与劳动合同法修订；无固定期限劳动合同制度；经济补偿金制度修改建议；经济性裁员制度的困境与重构；解雇保护制度的修改。来自人社部、高校、实务部门、律所等各方面的100余名专家学者参加本次会议。上海财经大学法学院王全兴教授作了闭幕演讲，总结了本次会议的成果和特点。    

我院钱叶芳教授受邀参加了本次研讨会，并在专题三“无固定期限劳动合同制度”的研讨中作了主旨发言报告。

(撰稿人：钱叶芳  初审：陈言序  终审：童志锋)